為適應公司新的發展形勢，進一步充實公司本部中層管理人員力量，擬將以下崗位面向公司內部公開競聘選拔，現就有關事項公告如下：
一、競聘崗位
部門 |
崗位 |
數量 |
辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室） |
主任 |
1 |
辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室） |
副總監 |
1 |
黨群工作部（紀檢工作部、巡察辦） |
副總監 |
1 |
經營管理部（法律合規部） |
副總監 |
1 |
戰略與投資發展中心 |
副總監 |
1 |
科技發展中心科技一部、科技二部 |
中心副總經理 |
2 |
二、任職資格
報名人員需準確把握相關法律法規，熟悉所管轄領域內的專業知識、政策要求及相關的管理理論知識，具有較強的事業心和責任感，服務意識好，有較好的團隊合作、溝通協調能力；勤奮敬業，甘于吃苦；身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件。
（一）業績條件：具有較強的工作能力，在公司工作期間取得了優異的工作成績，承擔“科改示范行動”改革任務，參與黨建引領、科技創新和改革先鋒“三大工程”并取得一定工作業績者優先。
（二）學歷條件：
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任：碩士研究生及以上學歷。
2.各部門（中心）副總監：碩士研究生及以上學歷。
3. 科技發展中心科技一部/科技二部副總經理：碩士研究生及以上學歷。
（三）經歷條件：
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任：具有公司本部部門副總監或三峽高科班子總助總師及以上工作經歷。
2.各部門（中心）副總監：具有公司本部部門中心副總經理或三峽高科部門負責人（含副職）及以上工作經歷。
3. 科技發展中心科技一部/科技二部副總經理：具有公司本部部門中心副總經理/高級經理或三峽高科部門負責人（含副職）及以上工作經歷。
三、競聘程序
（一）個人報名（1月26日）
報名人員需在1月26日17:00前將報名表發送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn。
（二）資格審查與初選（1月27日）
綜合管理部人資中心根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查，并根據應聘者學歷、專業工作經歷、崗位匹配性、工作表現等項目進行初選。
（三）管理能力面試（1月28日）
測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。
列席人員。本著公平公正公開的原則，建議采取開放式選聘面試。即除評委外，按知情度、關聯度和代表性原則，建議請本部部門全體員工及三峽高科中層以上人員（視頻）參加。
（四）后續工作
競聘考評組根據面試等情況研究確定擬推薦錄用名單，報公司黨委審定后，按有關規定開展崗位聘任工作。
四、工作紀律與監督
（一）競聘工作接受群眾監督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反競聘原則、弄虛作假等違規情況，可直接向綜合管理部人資中心或紀檢工作處反映。監督電話：010-81925878、81925880，郵箱地址：ctgt_hr@ctg.com.cn。
（二）競聘工作聯系人：傅曉巖。
附件：??三峽科技本部競聘報名表.docx
綜合管理部
2022年1月25日
